“通过一个多月的培训，我掌握了一定的电工技能，现在已经在克拉玛依市鼎泰建设（集团）公司上班了。”11月30日，提起现在的工作，罗晗脸上洋溢出幸福的笑容。
不久前，罗晗参加了由克拉玛依市住建局举办的建筑工匠培训班，系统学习了电工理论知识，通过电工实训、模拟施工，熟练掌握了电气设备安装、调试、维修等技能。培训结束后，罗晗顺利找到了专业对口的工作，月收入达到4000元。
“开展就业援助暖心活动”是克拉玛依市承接落实自治区确定的18件民生实事之一，其具体措施就包括开展建筑工匠培训。
就业是社会稳定的“压舱石”。第二批主题教育开展以来，克拉玛依市人社局党组围绕办实事、解民忧，协调相关部门，对各街道登记失业人员、残疾人、低收入群体、未就业高校毕业生等援助对象进行摸底，精准掌握困难群体的具体情况并进行动态跟踪。
与此同时，克拉玛依市人社局党组又联合多个部门收集适合未就业人员的工作岗位，以帮助各类群体高质量就业。
“在多个部门的共同努力下，克拉玛依市共收集了1.7万个适合上述人群的岗位，帮助1.2万人与企业达成了初步就业意向。”克拉玛依市人社局就业管理科科长龙爱江说。
针对不同人群就业需求，克拉玛依市人社局党组还制定了分类援助计划，提供差异化帮扶，包括为创业者提供政策咨询、项目推介、开业指导；为求职者推荐适合岗位、提供培训；为就业困难群体开发6个月以下的临时、公益岗位等。
克拉玛依市住建局党组发挥专业优势，根据建筑行业就业特点，通过优化培训方案、组建师资队伍、完善实训基地建设，大力推进建筑工匠培训工作。截至11月中下旬，已完成培训2018人次，实现新增就业3814人，培育建筑劳务经纪人30人，新培育、规范建筑施工专业作业企业10家。
此外，克拉玛依市、区两级人社局党组还组织开展了系列送岗活动，通过开展线上、线下招聘会和以短信、微信、电话等“点对点”定向推送岗位等方式，帮助援助对象尽快就业。截至目前，克拉玛依市已举办274场招聘会，定向推送岗位8885个，帮助402名援助对象实现就业。
