新疆石油报讯（通讯员 陈琳）重油开发公司以党纪学习教育为契机，推动原油上产，截至目前，该公司产油水平保持在4500吨/天以上。
党纪学习教育启动以来，重油开发公司党委以此为契机，坚持向实处发力、用实效检验，切实将学习效果体现在本职工作中、落实在生产经营上，持续推动企业高质量发展。
该公司党委把开展党纪学习教育作为重要政治任务，成立以党委书记为组长的党纪学习教育领导小组，部署党纪学习教育工作，系统明确目标要求、重点任务、完成时限等具体内容，为有序推进党纪学习教育提供指引。
该公司党委坚持示范引领，认真落实“第一议题”制度，及时跟进学习贯彻习近平总书记关于党纪学习教育的最新重要讲话和重要指示精神，召开党委理论学习中心组学习会、举办读书班，全面准确把握《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《条例》）的主旨要义和规定要求，以“关键少数”示范带动“绝大多数”，推动党纪学习教育迅速升温。
为提升广大党员党纪学习的积极性，重油开发公司创新学习形式，打造多元化的学习平台。该公司纪委持续强化重大节日前警示教育和日常纪律教育，将纪律教育送至一线，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。
该公司各党支部以“三会一课”、主题党日等活动为载体，组织全体党员逐章逐条学、联系岗位学，对标对表、举一反三开展学习研讨，教育引导党员准确掌握《条例》的主旨要义、规定要求和重要意义，充分利用案例资源，在一线班组深入开展纪律教育，提高教育的覆盖面和影响力的同时，为党纪学习教育扎实开展奠定良好基础。
该公司党委还将党纪学习教育与推动公司发展紧密结合，通过制定激励措施、树立典型榜样等方式激励党员干部在工作中担当作为。广大党员干部积极投身到油田开发的各项工作中，勇于创新技术，优化生产流程，提高工作效率。
面对控递减、提产量、增效益等诸多难题，该公司职能部门、技术骨干深入基层，将“办公桌”搬进一线，为生产一线提供管理服务、生产组织、技术攻关等方面的帮扶，生产、科研、保障等单位加强融合，建立定期沟通机制，组建联合工作小组，通过紧密合作，有效解决了采油时率降低、新工艺应用、安全隐患治理等一系列生产难题。
