评论丨培训工作要创新更要做实

●郝建美

　　我们须清醒地认识到，相比创新，安全生产培训工作更要做实。若只是为了培训而培训，为了创新而创新，必然达不到预期目的。须以效果为导向，将工作做深做扎实
　　安全生产培训是确保工作场所安全的关键环节，不仅关乎员工的生命安全和操作技能提升，更直接影响企业的安全生产水平和整体绩效，是推进新疆油田公司高质量发展的重要保障。
　　那么，要如何提高安全生产培训质效呢？笔者认为，不仅要创新，更要做实。
　　安全生产是企业发展的内在需要，但传统的培训方法可能已经无法满足现代员工的学习需求。因此，企业需要与时俱进，不断创新安全培训形式。就如近期，新疆油田公司一基层单位将安全培训“搬”到基层单位现场，这种生动又接地气的培训方式，不仅让一线员工达到理论联系实际的目的，还促进了员工之间的互动交流，提高了培训的趣味性，使员工在轻松愉快的氛围中学习并掌握了安全知识，提高了培训效果。这就是一种有效的培训形式创新，通过强化“实践操作”，最大限度增强了职工的安全生产意识和应对突发状况的能力。
　　此外，根据企业的实际需求，通过模拟实景、小组讨论、角色扮演等形式，加深员工对安全生产知识的理解和记忆；针对不同岗位、不同职务的员工精准进行分层分类培训，提高安全生产培训的实用性和针对性；‌建立激励机制，提高员工参与安全生产培训积极性等形式，也有助于激发员工学习热情，提高培训效果，从而降低安全生产事故发生率，保障企业和员工的生命财产安全。
　　同时，我们也须清醒认识到，相比创新，安全生产培训工作更要做实。若只是为了培训而培训、为了创新而创新，必然达不到预期目的。须以效果为导向，将工作做深做扎实。
　　因此，在创新形式之外，企业还要转变安全生产培训理念、拓展培训范围、强化培训监督，通过将一般性安全生产知识教育转变为安全生产技能教育，用员工喜闻乐见的培训方式提升培训效果，切忌形式主义；要坚持与时俱进，通过广泛利用大数据、物联网、人工智能等先进技术，丰富安全生产培训内容，‌提升培训教育质量；要建立长效机制，通过制度建设、严格落实和强化监管，将好的培训形式和做法坚持下来，并总结经验加以推广，确保安全生产培训工作的持续性和有效性。