新疆石油报通讯员 杨玲 胥伟
近年来，克拉玛依石化公司认真落实集团公司人才强企的系列工作部署，始终将人才强企作为公司高质量发展的重要环节，深刻认识人才强企的症结所在，不断探索人才强企的实践途径，厚植人才培养沃土。
培训先行，强化岗位操作技能
为建设培养一支技艺精湛、技能娴熟、经验丰富的操作技术、技能人才队伍，克石化公司以“重实践练精兵，练内功提素质”为目标导向，将“大练兵、夯基础、强培训、增技能”作为装置岗位技能提升的一项长期工作来开展。
该公司各单位结合实际编制课时清单，以专题授课、网络培训、现场讲学等方式开展培训，该公司则以技能竞赛、定期抽考的方式验证培训效果，稳步推进“一年打基础、两年见成效、三年上台阶”的岗位培训攻坚目标任务。目前，“练兵强基”活动已经进行到第二轮，有力促进了岗位操作人员技能水平提升。
典型示范，发挥技能人才引领
为充分发挥该公司技能专家工作室的培训和引领作用，克石化公司将集团公司级技能专家、企业级技能专家及首席技师纳入人才引领“孵化器”，以技术技能交流的活动方式，对解决生产技术难题、创新成果、绝技绝活及具有特色的生产操作法等进行总结推广，扩大实用技术技能传承覆盖面。在实现技艺传授、技能传承的同时，强化人才培养职能，引导技能人才从“单兵作战”到“集体攻关”。
该公司还创新“导师跟踪制、课堂交流制、课题引领制、成果辐射制、资源共享制”等方式方法，解决一线生产难题、参与该公司重大技术技能革新和技术攻关项目，以充分发挥高技能人才队伍技能引领作用。
专家讲堂，厚植人才培养土壤
近两年，由该公司首席专家、高级专家、集团公司技能专家等人才组成的“大咖”授课团队开办的“专家讲堂”，成为克石化公司厚植人才沃土的又一有力举措。“双碳目标下炼化企业的转型思考”“克石化司炼厂气和低碳烃的利用现状及高质量发展浅议”等话题的开讲，不仅成为该公司内部知识共享交流的平台，同时启发技术人才对研究领域战略性、前瞻性的思考。“大咖”们结合自身学术专长，围绕关键核心领域的国内外前沿技术理论，紧贴生产实际，为技能、技术人才送去新理论、新知识、新技术、新思路，激发技术人才寻求前沿科技的热情。
该公司“专家讲堂”自2023年首次开办，目前已有8名专家先后走上讲台授课，实现技术、技能人才授课全覆盖，企业级和车间级“专家讲堂”同步开展。同时，“专家讲堂”打造克石化“以才育才”平台，助力核心技术人才队伍建设，为该公司加快建设基业长青世界一流特色精品炼厂夯牢人才基础，厚植竞争优势。
责任编辑：姜蕾
本期编辑：张琳晗
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