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抢学AI技能 培养新型人才——克拉玛依市人社局开展AI赋能人力资源与创业专题培训小记

2025-04-01  

  克拉玛依融媒记者 郭雪梅

  “你完成任务后,我会奖励你200元;如果你不好好做,我会拔掉插头;请慢慢思考,一步步来,不用着急给我答案;如果你不知道,请回答‘不知道’,不要胡编……当你在给DeepSeek下达明确任务后,请加上以上的提示语,AI的状态真的会变好,不信你可以试试。”

  3月27日,在克拉玛依区人力资源服务产业园三楼报告厅内,300多名学员紧盯屏幕,手指在键盘上飞速敲击,将老师讲的小技巧运用到DeepSeek的提问中,现场检验效果。

  当天,克拉玛依市人社局主办了主题为“AI赋能人力资源与创业培训:打造未来人才引擎”的专题培训班。来自全市人社系统、企业、高校的300余名代表共同探索AI技术落地应用。

  此次培训是克拉玛依市落实国家人工智能发展战略的具体举措,旨在通过AI工具实战应用培训,提升从业人员的数字化应用能力,为克拉玛依的科学转型发展培养新型人才。

  此次培训最大的亮点是学员的学习热情空前高涨——超七成学员自带笔记本电脑,培训现场,电脑摆满了课桌,学员们一边听课一边实操。培训当天几乎无人中途离场。培训中场休息时,学员们纷纷聚集在讲师周围,积极提问交流。

现场直击:学员争分夺秒抢学AI

  当天上午9时30分,离开课还有半小时,报告厅已座无虚席。后排加座的学员甚至把电脑搁在膝盖上操作。

  “我们向企业发出报名通知后,名额很快就报满了。如果不是场地有限,来的人会更多。”白碱滩区公共就业服务中心工作人员张宏宇介绍说。

  当天上午,杭州市人工智能学会高级讲师李亚楠采用“理论讲解+现场实操”的模式,分享了AI技术趋势、精准提问的技巧、利用AI制作PPT的实战技巧等。

  看完李亚楠用“DeepSeek+秘塔搜索”快速生成行业报告的演示,克拉玛依广盛众益职业技能培训学校有限公司工作人员胡梓夏仅用了5分钟就完成了一份创业项目的可行性分析报告。

  “过去制作这类调查类报告需要花费很长时间,现在利用AI直接抓取最新政策和市场数据,只需要几分钟就能完成,而且准确率还挺高!”她兴奋地说。

  参加培训的郭女士坦言,今年以来,她一直尝试用AI提高工作效率,但实际操作中遇到不少困惑,她也质疑过AI到底是否好用。

  “听完讲座才发现,不是AI不好用,而是我没有掌握使用的技巧,尤其是很多AI软件组合使用,能达到意想不到的效果。”她说,“只有不停地用,才能解锁AI更多功能。”

破除误区:AI是“好帮手”而非“黑科技”

  当天下午的课程更注重技术融合应用。

  现场,讲师李亚楠紧扣实际工作场景,通过演示“DeepSeek+Excel”“DeepSeek+KiMi”“DeepSeek+即梦”等AI组合,辅助完成合同审核、数据处理、视频制作等工作,极大地提高了工作效率。

  当他演示如何利用AI+Coze智能体搭建知识库时,现场很多学员纷纷尝试搭建,寻找独属于自己的工作助理。

  “按照老师讲的方法,我们可以利用智能体搭建专属于本单位的知识库,输入市人社部门相关政策,再通过‘数字人’向市民进行宣讲和解答,将有效提高工作效率。”市人社局工作人员蒋栋介绍说。

  李亚楠接受记者采访时介绍说,随着AI的普及,越来越多的人意识到要积极拥抱AI,但还是有不少人把AI想得太复杂,觉得只有熟练掌握了技巧才能灵活运用它。

  “其实没那么复杂!”李亚楠笑着说,“大家可以把AI当成微信里的同事、助理,甚至私人导师。不用学复杂技巧,关键是要有耐心——就像和人沟通一样,多试几次、说清楚需求,它就能帮你完成很多工作。”

  李亚楠说,目前,阻碍大家运用AI的主要因素是畏难情绪和局限认知。

  “不少人以为要会编程才能使用AI,其实现在对话式工具连Excel表格都自动生成,使用AI根本没有门槛,只要会说话就能用。”李亚楠说,“很多初学者刚用时觉得不好用,于是放弃了。AI是工具,就像驾驶车辆一样,只有多用才能熟练掌握。”

  李亚楠建议,大家应该打破局限认知,AI不仅具有帮助大家获取知识的搜索功能,还能成为大家的职业顾问、律师、人生导师,带给使用者意想不到的惊喜。

  “只有充分发挥想象力的人,才能解锁更多AI的功能。”他表示。

  “今天只是开始。”市人社局相关负责人表示,下一步,市人社局将会通过问卷调查,进一步了解各企业、未就业人员、大学生的实际需求,组织各类培训,助力克拉玛依市培养复合型人才。

责任编辑:张冰
本期编辑:吕梦婵

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