为进一步做好新时代干部教育培训工作，近年来，白碱滩区委党校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，贯彻落实习近平总书记关于新疆工作的重要讲话和重要指示批示精神，完整准确全面贯彻新时代党的治疆方略，以铸牢中华民族共同体意识为主线，着力构建“精准教育 — 深度阐释 — 实践转化”三维联动体系，为打造政治过硬、本领高强的高素质干部队伍提供坚实保障。
聚焦 “理论教育精度”
筑牢思想根基
精准对接需求，靶向施策：针对不同群体的差异化理论需求，聚焦干部群众关心的新问题、真问题，建立“问题库 — 课程库 — 师资库”联动机制，开展精准化理论供给。近年来，开发相关课程100 余门。
创新传播矩阵，立体渗透：构建“党校主课堂 + 云端微课堂 + 实践大课堂”三位一体教学模式。依托“红色碱滩加油站”数字平台，推送4 期微党课。联合钻井公司、红果实公司等单位，共同打造5个新疆黑油山干部教育基地现场教学点，开设克拉玛依石油精神、先锋模范人物事迹等特色微党课近10 门。丰富的现场教学形式，有效增强了教学的吸引力和感染力。
强化师资建设，提升质量：高度重视师资队伍建设，将其视为提升理论教育质量的关键。深化师徒结对帮扶机制，为青年教师配备经验丰富的帮带教师。结合“学期规划”开展 “说评课”活动，组织青年教师进行说课展示，邀请骨干教师点评指导，促使青年教师不断反思，改进教学方法，提升理论素养，为理论教育提供高素质师资保障。
深耕 “党性阐释深度”
厚植学术底蕴
构建研究体系，学理筑基：围绕习近平总书记关于新疆工作的重要论述和新时代党的治疆方略，区委党校组织骨干教师成立专题研究小组，积极开设相关课程，展开深入研究。
创新阐释方式，思想聚力：构建“原著精读 + 专家导学 + 案例剖析 + 情景模拟 + 研讨提升”的 “系统阐释五步法”，打造石油精神音乐党课、案例式教学、红色情景剧教学、模拟法庭等品牌课程。通过创新阐释方式，有效提升干部的党性修养。
加强校际合作，交流共进：积极推动与其他区委党校的交流合作，以联合办班为抓手，整合双方资源，实现优势互补。聘请不同领域兼职教师，从多维度对党性理论进行深度阐释，助力干部深刻领会党性内涵。此外，有计划地组织教师外出培训，学习先进理念和方法，并融入教学，不断更新教育方式，提升党性教育质量，为培养高素质干部提供理论与智力支持。
强化“实践应用效度”
彰显智库担当
深化 “三位一体”办学特色，创新干部教育：坚持“用学术讲政治”筑牢思想根基、“用案例释理论”增强教学鲜活性、“用实践验真理”推动学用转化，以“赶考”的姿态探索“课堂 + 调研 + 智库”融合模式，将理论学习、实地调研和智库研究有机结合，培养干部的实践能力和创新思维。
强化科研攻关与成果转化，发挥智库作用：聚焦区域发展实际，积极参与并主持市、区级课题 5项。积极撰写和发表论文，其中1 篇论文在兵地党校系统第二届理论研讨会暨兵团党校系统第二十三届理论研讨会征文中荣获二等奖。1名教师被聘任为市第十五届人民代表大会常务委员会立法咨询专家，为区域法治建设和决策提供专业支持。
推动调查研究常态化，锤炼实践本领：在主体班次中嵌入“问题发现 — 实地调研 — 对策提出”全链条培养环节，组织主体班次学员结合学习培训成果，深入基层一线。通过实地调研，形成10篇高质量调研报告，实现学思用贯通、知信行统一的目标。
“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。” 党校将继续砥砺前行，不断创新，为培养更多适应新时代发展要求的高素质干部贡献党校力量。
