克拉玛依日报讯（克拉玛依融媒记者 王金）7月25日，为期两天的“工会杯”2025年自治区集体协商竞赛在克拉玛依市圆满收官。
此次竞赛由自治区总工会主办，自治区人力资源和社会保障厅、自治区企业联合会/企业家协会、自治区工商业联合会协办，克拉玛依市总工会承办。竞赛以“发展与共·协商与共·幸福与共”为主题，吸引全疆26支代表队、130名选手同台竞技。
7月24日上午，“工会杯”2025年自治区集体协商“1+3”竞赛初赛现场。克拉玛依融媒记者 崔文娟 摄
7月24日下午，“工会杯”2025年自治区集体协商竞赛复赛现场。克拉玛依融媒记者 崔文娟 摄
作为自治区动员人次最多、覆盖面最广的一届集体协商赛事，本次竞赛前期已在全疆14个地州市组织开展选拔赛，最终26支队伍晋级决赛，覆盖制造业、服务业等多个领域。比赛中，各支参赛队通过抽签分为行政方和职工方，围绕预设议题展开模拟协商，就职工薪酬待遇、福利保障、女职工特殊权益、劳动安全等切身利益问题深入协商。协商现场，双方引述政策法规、企业数据、工作实际据理力争，既展现了对协商技巧的娴熟运用，也体现了“和谐磋商”的核心要义，为实际工作中的集体协商提供了生动样本。
7月25日上午，“工会杯”2025年自治区集体协商竞赛决赛现场。克拉玛依融媒记者 崔文娟 摄
竞赛采用初赛、复赛、决赛三段式赛制，由9名劳动关系专家组成评委团，从议题把握、协商技巧、团队协作等维度综合评分。最终，新疆交通投资（集团）有限责任公司代表队1队摘得桂冠；国能新疆化工有限公司代表队、巴州代表队荣获二等奖；克拉玛依市代表队1队、博州代表队、昌吉州提升职工生活品质试点单位代表队荣获三等奖。
7月25日下午，“工会杯”2025年自治区集体协商竞赛友谊赛现场。克拉玛依融媒记者 崔文娟 摄
7月25日下午，“工会杯”2025年自治区集体协商竞赛闭幕颁奖。克拉玛依融媒记者 崔文娟 摄
“集体协商不是辩论赛，而是职工与企业在公平公正框架下的和谐磋商。”连续两年参赛的新疆交通投资（集团）有限责任公司代表队1队领队海丽感慨道，企业与职工需双向考量、互谅互让，才能实现共赢，这一理念也将被带回实际工作中。
值得关注的是，本次竞赛首次将平台算法协商、技能薪酬协商等现实议题融入竞赛，精准回应新就业形态从业者权益保障的难题。“这一设计旨在凸显对新就业形态劳动者的权益维护，让技能薪酬与等级绑定，让技术工人在协商中提升收入。”自治区总工会相关负责人介绍，此类探索目前已在全疆落地见效：截至7月15日，全疆各级工会走访企业6573家，新签订综合性集体合同4764家，覆盖职工40.82万人，其中690家企业在集体合同中约定工资增幅3%以上；与90家新业态头部企业和本地分支机构开展二次协商和恳谈会，签订195份集体合同和115份纪要，为各行各业的职工撑起“权益保护伞”。
据了解，目前全疆已有350名专职集体协商指导员活跃在基层。2025年，全疆各级工会举办专职指导员培训达855人次，服务企业6476家，未来将鼓励园区和企业工会工作者考取劳动关系协调师等级证书，充实兼职集体协商指导员队伍，让集体协商从赛场走向基层，成为企业治理常态。
竞赛期间还特别设置了疆外省市、兵团邀请赛，由新疆区选拔赛前三名队伍与吉林、湖北及兵团代表队进行友谊赛，推动新疆与其他省市在劳动关系领域的经验互鉴。
闭幕式上，自治区相关负责同志强调，要以本次竞赛为起点，推动集体协商从“赛场”走向“日常”，让“技能有等级、薪酬有提升、权益有保障”成为职工看得见的现实。这场以“协商”为名的竞赛，正以“小协商”的力量，撬动着社会“大和谐”的根基。
